当前位置 > 工资21.75天的由来工资21.75天的由来是什么

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  工资按21.75天算合理吗

  工资按21.75天算合理。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算试用期也好试用期满也罢都是按照基本工资/21.75×实际工作日计算,如果1500和2000为基本工资(不包括生产xing奖...

  2024-08-25 网络 更多内容 836 ℃ 915
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  21.75天工资计算方法

  21.75天工资计算方法如仔碧下喊戚拿: 1、日工资等于月工资除以以月计薪天数,用日工资乘以21.75则是21.75的天郑搭工资。 2、小时工资等于月工资收入除以(月计薪天数乘以8小时),用小时工资乘以21.75天上班的小时数等于21.75的天工资。

  2024-08-25 网络 更多内容 562 ℃ 648
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  工资按21.75天算合理吗

  法律分析:一般情形下,月计薪天数=(365天104天)÷12月=21.75天 ,用人单位和劳动者可以在签订劳动合同时协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规...

  2024-08-25 网络 更多内容 175 ℃ 215
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  工资按21.75天算合理吗

  法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天104天)÷12月=21.75天 依据《工资支付暂行规定...

  2024-08-25 网络 更多内容 733 ℃ 437
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  工资按21.75天算合理吗

  21.75天是全年扣除节假日后,每月平均出勤天数,如果当月出勤是满勤,直接发放整月工资;如果当月出勤有缺勤或者是本月中途入职的,用工资除以21.75后,乘以实际出勤天数计算工资。 制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日,具体计算方法为: 年工作日:365天104天(为一年52周的双休...

  2024-08-25 网络 更多内容 565 ℃ 495
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  法定计薪天数21.75是怎么计算出来的

  月计薪天数:(365天104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:1、日工资:月工资收入÷月计薪天数。2、...

  2024-08-25 网络 更多内容 155 ℃ 766
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  法定计薪天数21.75是怎么计算出来的

  月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、散岩小时工则掘源资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:1、日工资:月工资收入÷月计...

  2024-08-25 网络 更多内容 588 ℃ 860
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  法定计薪天数21.75是怎么计算出来的

  月计薪天数:(365天104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:1、日工资:月工资收入÷月计薪天数。2、...

  2024-08-25 网络 更多内容 267 ℃ 592
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  法定计薪天数21.75是怎么计算出来的

  职工月计薪天数21.75天,由(365天104天)÷12个月=21.75天。 每年365天减去52个星期的双休日104天,得到每年的工作日 除以12个月,得到每月的平均工作日 附: 职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数21.75; 小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

  2024-08-25 网络 更多内容 174 ℃ 279
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  工资按21.75天算合理吗

  合理,日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天104天)÷12月=21.75天。 法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发20083号)的规定,2008年1月1日之前,职工...

  2024-08-25 网络 更多内容 336 ℃ 465